Lareducción no debe exceder el 70% de la jornada actual que posea el empleado, ni ser menor al 10%. Deben estar los datos identificativos del empleado (DNI/NIE, Redactala carta de solicitud de cambio de jornada. Incluye tu nombre, tu puesto de trabajo y los detalles de la nueva jornada que solicitas. 4. Envía la carta por correo electrónico o entrega una copia en persona a tu supervisor. Asegúrate de que la carta llegue a su destinatario antes de que se tome una decisión sobre el cambio de jornada. ElGobierno ultima la reducción de la jornada laboral: así será. 2. ECONOMÍA. La carta que recibirán los jubilados y pensionistas en los próximos días. 3. MODA. Laexcedencia por razón de violencia de género está regulada en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículo 45.1.n) así como por lo recogido en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral Modelode carta de solicitud de reducción de jornada laboral: Qué es y por qué deberías utilizarlo. Cuando un empleado necesita reducir su jornada laboral por diferentes razones personales, como cuidado de hijos o familiares, es necesario presentar una carta de solicitud formal a la empresa. Sobrela denuncia del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, de que reducir la jornada supone una subida implícita del SMI, el líder de CCOO ha indicado Ejemplode carta de reducción de jornada laboral (Membrete de la empresa) (Fecha completa, ciudad, país) Asunto: solicitud de reducción de jornada Estimada Sra. Cómofunciona la reducción de jornada. Todo trabajador tiene derecho a una reducción de su jornada laboral siempre y cuando cumpla con unos supuestos o situaciones que veremos más adelante. Su regulación se encuentra dentro del artículo 37 apartado 6 del Estatuto de los Trabajadores.. La reducción de jornada es un derecho que tiene como 1 Planificación: En caso de ser aprobada mi solicitud, estoy dispuesto/a a elaborar un plan de trabajo detallado que refleje cómo llevaré a cabo mis tareas asignadas dentro de la Elmodelo de “Solicitud de reducción de jornada por tener la consideración de víctima de violencia de género” está desarrollado en aplicación de lo dispuesto en el artículo 37.8 RD Leg 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para los supuestos en que una trabajadora con la consideración de víctima de violencia de 95aP2hJ.