Laentrada en vigor el 3 de septiembre de la nueva Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica, supone que, a partir de ese momento, los procesos judiciales de provisión de apoyos en los que no exista oposición Aquellaspersonas en edad de trabajar -entre 18 y 66 años, en 2021- que estén en situación de discapacidad pueden acceder a una pensión, tanto contributiva, como no contributiva. A continuación, detallamos los tipos de pensiones y ayudas por discapacidad y las diferentes pagas que puede recibir un contribuyente por su minusvalía. Detallesdel seguro Médico. El Seguro de Salud privado ayuda a las personas que lo contratan a protegerse contra los elevados costos médicos que pueden tener que incurrir a causa de las distintas enfermedades que se les pueden presentar a lo largo de sus vidas. Es un contrato entre la persona y la compañía de seguros en donde la persona LaConvención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) Es el tratado internacional en materia de derechos humanos de las personas con discapacidad (PCD) más importante del Yase trate de un desplazamiento corto por ciudad o de un viaje largo planificado, las personas con discapacidad tienen en los servicios de taxi adaptado otra opción de movilidad. En España, por ley, las flotas de taxis de los municipios de más de 50.000 habitantes deben contar con un 5% de vehículos adaptados. Guía4: Ser contratado - Guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo 9 Presentación H as dado el primer paso importante al empezar a leer esta Guía. “Ser contratado” se dirige a las personas con discapacidad como tú, que están buscando un empleo pagado en el sector formal. Conel propósito de modificar sus programas internos de protección civil, adaptándolos a las personas con discapacidad. Asimismo, la NOM-008-SEGOB-2015 señala los criterios para el procedimiento de emergencia respecto a personas con discapacidad que laboran y/o estudian en inmuebles, establecimientos y espacios de agosto de 2022. Hace ya más de 40 años que en Argentina rige la Ley 22.431, que establece un cupo laboral del 4% para las personas con discapacidad en los organismos públicos. A partir de entonces todas las provincias sancionaron sus propias normativas o adhirieron a la nacional. Sin embargo, ninguna de Autores Rodríguez Escanciano, Susana (Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León.) Resumen: Teniendo en cuenta que según el art. 42 de la Ley General de Derechos de las Personas con discapacidad, las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a Portanto, las personas con discapacidad no pierden su Pensión Básica Solidaria de Invalidez al ser contratadas por algún organismo del Estado o por una empresa. Esta medida también es válida para personas contratadas por entidades que no están contempladas en la Ley de Inclusión Laboral, es decir, que tengan entre 1 y 99 IqddX.